verspricht der Harvard Business Manager in seiner Online-Version.
Die bahnbrechende Idee Nummer 1 hat gleich meine Aufmerksamkeit geweckt: Howard Gardner spricht dem Skill “synthesizing information” eine hervorragende Zukunft zu. Allerdings ist das was in dem kurzen Abschnitt dazu steht ziemlich banal: 1. initiale Stoffsammlung (Dokumente und Gespräche) 2. Auswahl eines geeigneten Formats um die Erkenntnisse zu vermitteln 3. Kriterien um die Informationen zu filtern 4. Feedback durch iterative Reviews.
In seinem neuen Buch “The Five Minds of the Future” (Vorschau, die zeigt dass Howard Gardner ein unterhaltsamer Wissenschaftler ist) ist ein Abschnitt dem “synthesizing mind” gewidmet.
Weitere Ideen werden in späteren Einträgen kommentiert.